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Mit Demut zum Erfolg – in der Führung

Dr. Franziska Frank erläutert vier wesentliche Unterelemente der Demut und wie diese in der Führung wirken   Die Forschung sagt, dass Demut in der Führung davon abhängt, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und sie zu zeigen, wo es sinnvoll ist. Zudem gehe es darum, Beiträge und Stärken anderer offen wertzuschätzen, immer lernfähig und […]

Demut – was steckt hinter dem Begriff?

Dr. Franziska Frank gibt interessante Einblicke, was genau hinter dem Begriff Demut für Führungskräfte steht   Der Begriff Demut werde von Menschen in unterschiedlichster Weise wahrgenommen. Manche assoziieren ihn mit etwas Größerem als sie selbst, für andere hat Demut etwas mit Unterwürfigkeit zu tun und wiederum andere sehen darin die Fähigkeit, sich in Perspektive zu […]

„Mit Demut zum Erfolg – Leadership im 21. Jahrhundert“ – das neue Buch von Dr. Franziska Frank. Jetzt ein Exemplar bestellen

In ihrem neuen Buch widmet sich Dr. Franziska Frank der wohl wichtigsten Führungskompetenz des 21. Jahrhunderts: Demut   Die Welt hat genug von Narzissten, die Mitarbeiter wie Spielfiguren behandeln. Genug von Egoisten, die das größere Ganze aus den Augen verlieren. Genug von (Selbst-)Besessenen, die in Unternehmen eine Spur der Verwüstung hinterlassen. Es ist Zeit für […]

Ein Onlinemeeting jagt das nächste und kein Ende in Sicht

Welche Chancen die anhaltende Verlagerung ins Virtuelle bietet und welche Rolle Humor dabei spielt, erläutert Dr. Franziska Frank   Der anhaltende Lockdown hieße noch mehr oder wieder Homeoffice und natürlich noch mehr Videokonferenzen. Eine Situation die zunehmend an den Nerven zehrt. „Viele seufzen darüber, dass diese Onlinemeetings einfach nicht aufh­­­­­­­ören wollen“, bestätigt auch Dr. Franziska […]

Kreativität auf Knopfdruck?

Dr. Franziska Frank zeigt Wege aus dem Kreativitätsloch und erläutert, mit welchen Methoden das Gehirn zu neuen Ideen kommt   Viele kennen das Gefühl, dass bei einer akut anstehenden Aufgabe – ob alleine oder Team – oftmals der nötige Geistesblitz ausbleibt. „Liegt die Lösung hierfür im Aufgeben, im Verschieben? Oder darin sich ganz bewusst dafür […]

Nudging – der Weg zarter Manipulation

Dr. Franziska Frank erläutert, wie mit Nudging ein Stups in die gewünschte Richtung gegeben wird, ohne ‚harte‘ Manipulation   Das Leben bestehe aus einer ständigen Manipulation anderer, um das Gewünschte zu erreichen – eine These, die Dr. Franziska Frank aufstellt und mit Beispielen belegt: „Der Staat manipuliert über Steuern oder Gesetze, der Chef über Befehle, […]

Spielt Kleidung im Job heute noch eine Rolle?

Dr. Franziska Frank weiß, warum der Preis für den ‚Schlabberlook‘ hoch ist und warum es nicht egal ist, was man trägt   „Heutzutage ist es doch egal, was man anziehe, oder?“, diese Frage stellt Dr. Franziska Frank und hebt zwei Beispiele hervor: „Jeder, der den armen Reporter Will Reeve gesehen hat, der in einer landesweiten […]

In drei Schritten zu mehr Mitarbeiterempowerment

Wie Führungskräfte klug Einfluss auf ihre Mitarbeiter ausüben, um diese zu empowern, erläutert Dr. Franziska Frank   Jeder spreche von Empowerment aber wie sich dieses wirklich erzielen lasse, wissen nur die Wenigsten. „Die Forschung belegt glasklar, dass Empowerment zu gesünderen, länger lebenden, zufriedeneren und effektiveren Mitarbeitern führt. Aber wie genau Führungskräfte ihre Mitarbeiter begeistern können, […]

Der Wolpertinger – ein Vorbild für Chefs von morgen

Dr. Franziska Frank erläutert, warum Chefinnen und Chefs die Eigenschaften des Fabelwesens einmal genauer unter die Lupe nehmen sollten   Ein idealer Chef von heute solle starke Führungskraft, bereitwilliger Teamplayer und darüber hinaus auch noch unfassbar produktiv sein. Viele seien der Annahme, dass das unmöglich ist, doch Autorin, Trainerin und Keynotespeakerin Dr. Franziska Frank sagt: […]

Empowered humility mit Dr. Franziska Frank

Führungskräfte im 21. Jahrhundert stehen neuen Herausforderung gegenüber – Dr. Franziska Frank hilft, diese zu meistern   Führung im 21. Jahrhundert sei komplex und lasse sich nicht an Autorität und Hierarchie ausrichten. Das Arbeitsumfeld sei geprägt von Digitalisierung, Globalisierung und demografischen wie kulturellen Umwälzungen. „Traditionelle und neue Geschäftsmodelle, moderne Arbeitsverhältnisse und komplexe Kommunikationsbeziehungen verlangen ein […]

Demut als Tugend – Interview von Regina Mittenhuber

Der Begriff Demut löst unterschiedliche Assoziationen aus – je nachdem, in welchem Kontext er verwendet wird. So scheint eine demütige Führungskraft so gar nicht zu der Vorstellung eines erfolgreichen Managers zu passen – jedenfalls nicht auf den ersten Blick. Dr. Franziska Frank befasst sich mit dieser Thematik gerade besonders intensiv, denn sie arbeitet an einem […]

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